Werk-prive balans dankzij tijdregistratie
Eerlijk is eerlijk, jouw personeel vindt tijdregistratie controlerend en overbodig. Maar is dat terecht? Natuurlijk is tijdregistratie controlerend, maar om de juiste redenen.
HR-processen digitaliseren: 5 voordelen van e-HRM
Het digitaliseren van HR-processen en taken gebeurt steeds vaker. Zeker in deze tijd van arbeidskrapte. Simpelweg omdat het ontzettend veel tijd bespaart. De HR-professional wordt minder belast met administratieve taken en kan zich meer bezighouden met strategische vraagstukken. En voor de medewerker wordt transparantie en toegankelijkheid gecreeerd. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die zelf hun verlof […]
5 tips voor een efficiënte digitale urenregistratie
Het bijhouden van een waterdichte urenregistratie is niet eenvoudig. Wij geven 5 tips voor een efficiënte digitale urenregistratie.
Het belang van gezond personeel
Steeds meer bedrijven investeren in de gezondheid van hun medewerkers. Het belang van gezond personeel is eenvoudig te begrijpen: gezonde medewerkers zijn namelijk fitter en hebben hierdoor meer energie om werkzaamheden efficiënt uit te voeren. In dit artikel gaan we dieper in op het belang van gezond personeel. Kosten ziekteverzuim Doordat er een groot personeelstekort is […]
HvJ-EU oordeelt: tijdregistratie verplicht voor bedrijven
Het Europees Hof van Justitie oordeelde onlangs dat tijdregistratie verplicht wordt voor alle organisaties. Hoe zit dat precies?
Personeelstekort in de logistiek? Waarschijnlijk heb je een inzichttekort
De reflex in de logistiek is overal hetzelfde: de druk loopt op, dus we zoeken mensen. Een extra uitzendkracht, een vacature erbij, een belletje naar het bureau. Begrijpelijk — de krapte is echt. Maar het is de moeite waard om eerst een ongemakkelijke vraag te stellen: weet je eigenlijk waar de uren van je huidige mensen naartoe gaan?
Bij de meeste logistieke bedrijven is het antwoord: niet precies. En dat is het echte probleem. Het personeelstekort in de logistieke sector is voor een deel geen capaciteitstekort, maar een inzichttekort.
Alternatief voor de prikklok
In een grijs verleden gebruikten organisaties prikklokken om arbeidstijd te registreren. Nu is er een alternatief voor de prikklok: tijdregistratiesoftware.
Arbeidstijdenwet: hoe leef ik die efficiënt na?
De arbeidstijdenwet regelt onder meer werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Op deze manier beschermt de overheid de medewerker tegen te lange werkdagen. In het belang van uw medewerkers is het belangrijk om u hieraan te houden. Lees in deze update meer over hoe u de arbeidstijden van uw medewerkers efficiënt bijhoudt. De arbeidstijdenwet samengevat De […]