Employee Self Service
Employee Self Service tools bieden veel voordelen. Zo houden HR afdelingen veel meer tijd over voor andere zaken. In deze blog 3 dingen waar HR tijd voor over gaat houden als medewerkers zelf hun personeelszaken regelen.
Tijdregistratie verplicht: wat betekent dit voor uw organisatie?
In mei heeft het Europees Hof van Justitie tijdregistratie verplicht.
We leggen uit waarom het Hof tijdregistratie verplicht. Ook behandelen we de mogelijke gevolgen én de voordelen voor organisaties.
Effectieve maatregelen voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Meer werkgevers zeggen prioriteit te geven aan thema’s in het personeelsbeleid gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dat staat in het rapport Arbeidsmarkt in kaart […]
Tijdregistratie
10 Tips om diefstal uit uw distributiecentrum of magazijn te voorkomen
Tijdregistratie verplicht: wat betekent dit voor uw organisatie?
Mobiele tijdregistratie: 7 tips voor succes
HvJ-EU oordeelt: tijdregistratie verplicht voor bedrijven
Activiteitenregistratie
Effectieve maatregelen voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers
5 tips voor een efficiënte digitale urenregistratie
Personeelstekort in de logistieke sector
HR processen digitaliseren
Employee Self Service
HR-processen digitaliseren: 5 voordelen van e-HRM
Houd voor het personeelsdossier rekening met de privacy
Strategische personeelsplanning: zo doet u dat
