Wat zijn de kenmerken van een goede ESS app? Welke functionaliteiten maken de medewerker blij? En zorgen er tevens voor dat HR tijd over houdt voor belangrijke thema’s als strategische personeelsplanning en medewerkersbetrokkenheid?
Tijdregistratie software is essentieel om inzicht te krijgen in de operatie. Dit zijn alle voordelen van tijdregistratie op een rijtje.
Vakantiedagen opsparen kost veel extra tijd voor de verlofregistratie. Waar moet je rekening mee houden bij bijhouden van vakantiedagen?
De demo zag er prachtig uit. Een internationaal HR-platform, strak ontworpen, alles in één: verzuim, verlof, performance, self-service, een mooie app. De HR-manager was verkocht. Tot de eerste loonrun van
Twee heftruckchauffeurs. Zelfde functie, zelfde cao-schaal, zelfde aantal jaren in dienst. Aan het eind van de maand verschilt hun nettoloon honderden euro’s. Niet door discriminatie in de salaristabel — die
Tijdregistratie raakt direct aan privacy, vertrouwen en arbeidsrecht. Wat mag je als werkgever vastleggen, en waar ligt de grens?
Het bepalen van effectieve maatregelen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten is vaak lastig. In dit artikel geven we daarom een aantal voorbeelden.
Het bijhouden van een waterdichte urenregistratie is niet eenvoudig. Wij geven 5 tips voor een efficiënte digitale urenregistratie.
De reflex in de logistiek is overal hetzelfde: de druk loopt op, dus we zoeken mensen. Een extra uitzendkracht, een vacature erbij, een belletje naar het bureau. Begrijpelijk — de
Excel is een veelgebruikt middel als urenregistratiesysteem. Het is namelijk simpel in gebruik, goedkoop en aanpasbaar aan jouw behoeftes. Echter is Excel op de lange termijn meestal niet de meest
Je personeel optimaal inzetten om meer grip te krijgen op arbeidskosten en beter in te spelen op veranderingen. Voor veel werkgevers is dit een belangrijk aandachtspunt. En in deze dynamische
Het digitaliseren van HR-processen en taken gebeurt steeds vaker. Zeker in deze tijd van arbeidskrapte. Simpelweg omdat het ontzettend veel tijd bespaart. De HR-professional wordt minder belast met administratieve taken
