HR wet- en regelgeving in 2025: alles wat je moet weten.
In Den Haag zitten ze niet stil. Ook in 2025 verandert er weer het één en ander op het gebied van wet-en regelgeving voor HR. Om het jou makkelijk(er) te maken hebben we een overzicht van de negen belangrijkste wijzingen die impact hebben op HR. Alle wijzigingen Vereenvoudiging van het verlofstelsel Heldere definitie van werknemer […]
HR-processen digitaliseren: 5 voordelen van e-HRM
Het digitaliseren van HR-processen en taken gebeurt steeds vaker. Zeker in deze tijd van arbeidskrapte. Simpelweg omdat het ontzettend veel tijd bespaart. De HR-professional wordt minder belast met administratieve taken en kan zich meer bezighouden met strategische vraagstukken. En voor de medewerker wordt transparantie en toegankelijkheid gecreeerd. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die zelf hun verlof […]
De kenmerken van een goede ESS app
Wat zijn de kenmerken van een goede ESS app? Welke functionaliteiten maken de medewerker blij? En zorgen er tevens voor dat HR tijd over houdt voor belangrijke thema’s als strategische personeelsplanning en medewerkersbetrokkenheid?
Employee Self Service
Employee Self Service tools bieden veel voordelen. Zo houden HR afdelingen veel meer tijd over voor andere zaken. In deze blog 3 dingen waar HR tijd voor over gaat houden als medewerkers zelf hun personeelszaken regelen.
Fysieke informatiebeveiliging steeds belangrijker
Op 25 mei 2018 treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking en vervangt hiermee de huidige Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP). De inwerkingtreding van de AVG heeft diverse gevolgen voor organisaties. Zo dienen organisaties steeds meer maatregelen te nemen voor fysieke informatiebeveiliging. Informatiebeveiliging volgens de ISO 27001 normering Doordat de kenniseconomie in de groei is, […]