Vanaf 1 januari 2026 is nauwkeurige tijdregistratie voor flexwerkers en uitzendkrachten verplicht.
De arbeidsmarkt is in beweging. Flexwerkers en uitzendkrachten spelen een steeds grotere rol binnen organisaties. Met ingang van 1 januari 2026 komt daar een belangrijke verandering bij: werkgevers worden wettelijk verplicht om de gewerkte uren van flexwerkers en uitzendkrachten nauwkeurig vast te leggen.
Atrea 7 is vernieuwd: met een verbeterde HRM-pagina en meer!
Dirk Timmer: “Als Product Owner ben ik blij te kunnen delen dat we Atrea 7 na een intensieve ontwikkelingsfase kunnen presenteren. Dankzij jouw waardevolle feedback zijn de HRM-pagina’s verder geoptimaliseerd en zijn contracten, opleidingen en documenten toegevoegd aan Atrea 7. Met deze release zetten we een volgende stap naar een efficiëntere en gebruiksvriendelijkere werkomgeving.”
Bezoekersregistratie: wat is het en hoe pakt u het aan?
Vanuit de Arbowet is het verplicht om bezoekers van de organisatie te registreren. In het geval van een ongeval of een calamiteit moeten hulpdiensten precies weten hoeveel mensen in een gebouw aanwezig zijn en wie deze personen zijn. Hoe zit het precies met bezoekersregistratie en hoe pakt u dit aan?
HR wet- en regelgeving in 2025: alles wat je moet weten.
In Den Haag zitten ze niet stil. Ook in 2025 verandert er weer het één en ander op het gebied van wet-en regelgeving voor HR. Om het jou makkelijk(er) te maken hebben we een overzicht van de negen belangrijkste wijzingen die impact hebben op HR. Alle wijzigingen Vereenvoudiging van het verlofstelsel Heldere definitie van werknemer […]
Wat is workforce management (WFM)?
Workforce management, ook wel WFM genoemd, is meer dan alleen urenregistratie of planningen maken. Het is de manier waarop werkgevers hun mensen en middelen strategisch inzetten , aanwezigheid bijhouden en voldoen aan veranderende wetten en voorschriften op de werkplek. Wanneer WFM wordt opgenomen in een innovatieve software-oplossing kan het medewerkersrelaties versterken, klanttevredenheid verbeteren en leiden tot een positieve financiële impact.
Tips voor een efficiënte verlofregistratie voor vakantiedagen
Nederlanders sparen vakantiedagen graag op: zij nemen gemiddeld drie tot vijf vakantiedagen per jaar mee naar het volgende jaar. Sinds 1 januari 2012 is de huidige verlofregeling van kracht. Via deze verlofregeling worden vrije dagen opgesplitst in wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen. Dit zorgt voor veel extra werk, maar met de software van Atrea kunt u […]
De prikklok voor de 21e eeuw
Decennialang waren de prikklok en de prikkaart het symbool van arbeidstijdregistratie. Het bijhouden van de arbeidstijd is altijd al belangrijk geweest in de relatie tussen werkgever en werknemer. En met de vooruitgang in technologie is de prikklok geleidelijk aan vervangen door software voor tijdregistratie. In dit blog nemen wij jou mee in deze ontwikkelingen en […]
Werk-prive balans dankzij tijdregistratie
Eerlijk is eerlijk, jouw personeel vindt tijdregistratie controlerend en overbodig. Maar is dat terecht? Natuurlijk is tijdregistratie controlerend, maar om de juiste redenen.
HR-processen digitaliseren: 5 voordelen van e-HRM
Het digitaliseren van HR-processen en taken gebeurt steeds vaker. Zeker in deze tijd van arbeidskrapte. Simpelweg omdat het ontzettend veel tijd bespaart. De HR-professional wordt minder belast met administratieve taken en kan zich meer bezighouden met strategische vraagstukken. En voor de medewerker wordt transparantie en toegankelijkheid gecreeerd. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die zelf hun verlof […]
Nieuwe functionaliteiten in de Atrea mobiele app
Bij Atrea houden we ons continu bezig met het verbeteren van ons product. Hier vindt u de nieuwste functionaliteiten.