Wat mag je als werkgever wel en niet meten met tijdregistratie?
Tijdregistratie raakt direct aan privacy, vertrouwen en arbeidsrecht. Wat mag je als werkgever vastleggen, en waar ligt de grens?
Tijdregistratie raakt direct aan privacy, vertrouwen en arbeidsrecht. Wat mag je als werkgever vastleggen, en waar ligt de grens?
Je ziet hoe een efficiënt geplaatst tijdregistratiesysteem je helpt de productiviteit binnen jouw organisatie te verhogen. Je krijgt beter inzicht in uren, werkprocessen en planning, waardoor je efficiënter stuurt, kosten
Een correcte tijdregistratie is essentieel voor loonverwerking, planning en naleving van wet- en regelgeving. Toch worstelen veel organisaties met medewerkers die vergeten in te klokken of dit te laat doen.
In 2026 worden HR-managers geconfronteerd met een nieuwe realiteit. De druk op talentacquisitie neemt toe, hybride werken vraagt om herziening van beleid, AI verandert functieprofielen in hoog tempo en medewerkers
Handmatige processen in workforce management (WFM) lijken soms onschuldig, een Excel-sheet hier, een badge-lijst in een map of een papieren formulier voor kostenplaatsen. Maar juist in deze cruciale onderdelen van
Toegangscontrole is het proces waarmee wordt bepaald wie, wanneer en waar toegang krijgt tot een fysieke locatie. Het kan gaan om terreinen, gebouwen of specifieke ruimtes, denk aan kantoren, magazijnen,
Als werkgever ben je verplicht om de uren van je medewerkers te registreren en te bewaren. Maar hoe lang moet je die tijdregistratie eigenlijk bewaren volgens de wet? In dit
Tijdregistratie in Excel lijkt op het eerste gezicht een gratis en eenvoudige oplossing, maar de verborgen kosten kunnen flink oplopen. Handmatig invoeren, fouten corrigeren en rapporten samenstellen kosten bedrijven ongemerkt
In een tijd waarin criminaliteit steeds slimmer en geraffineerder wordt, is ook de manier waarop bedrijven zich beveiligen drastisch veranderd. Een toegangscontrolesysteem is daarbij een onmisbare schakel. Waar camera’s of
Werkgevers zijn verplicht om werktijden en rusttijden correct vast te leggen. In deze blog leggen we kort uit wat de 5 meestgestelde vragen zijn rondom tijdregistratie en de wet.